在这样的背景下，未来煤炭行业的竞争将变得更加激烈。企业需要不断创新，提升自身的技术和管理水平，才能在激烈的市场竞争中生存下来。同时，煤炭行业也需要积极寻求转型，探索新的发展方向，如开发清洁能源、提高资源利用效率等，以适应不断变化的市场环境。
煤炭行业供给侧改革的成功，不仅改善了市场供需关系，还推动了行业的转型升级。这不仅有利于提高行业整体效益，也为煤炭价格的稳定提供了坚实基础。在未来十年，随着煤炭行业结构的进一步优化，产能过剩问题将得到有效缓解。
面对新能源的冲击，煤炭行业面临着转型的压力。但考虑到我国能源结构的现状，以及煤炭资源的不可替代性，煤炭行业仍有其生存和发展空间。未来，煤炭企业可以积极探索煤炭清洁利用技术，提高能源利用效率，减少环境污染，实现绿色低碳发展。
综上所述，尽管煤炭行业的前景面临挑战，但只要我们能够积极应对，通过技术创新和政策引导，煤炭行业仍有可能实现可持续发展。未来，煤炭行业将逐步向更加清洁、高效和可持续的方向发展，以适应全球能源结构转型的趋势。
碳中和目标利好板块如下：清洁能源：光伏、风电、储能、生物质能、新能源车、智能电网等。节能环保领域：环境监测、新能源环卫装备、可降解塑料、节能系统、绿色建材等。碳中和是指指数造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳或温室气体排放量，实现正负抵消、达到相对“零排放”。
电力、钢铁、有色等高能耗行业：在“碳达峰”和“碳中和”的目标推动下，这些行业将迎来变革。随着温室气体排放率的逐渐降低，行业体量的增大，以及排放增速的减缓，产业门槛和集中度将提高，这对现有企业构成利好。清洁发电企业，如水力发电、风力发电、核能发电、生物发电等，将尤其受益于这一趋势。
根据各大券商观点，目前认为可再生能源（电解水制氢）、有色金属（锂、钴、铜箔、稀土、磁材等）、化工行业（生物基材料和循环材料）、碳交易产业链、环保行业、绿色衍生品（碳远期、碳期权、碳掉期等）比较收益。我国碳排放占比提升的原因。
根据各大券商观点，目前认为可再生能源（电解水制氢）、有色金属（锂、钴、铜箔、稀土、磁材等）、化工行业（生物基材料和循环材料）、碳交易产业链、环保行业、绿色衍生品（碳远期、碳期权、碳掉期等）比较收益。
半导体行业，人均月薪酬 71万元 2021年上半年，该行业人均薪酬126万元，同比增长17%，折合月薪酬71万元，共有7家样本公司，员工总计0.98万人。 样本公司，中微公司，员工约1000人。大学本科及以上学历80%，大学专科及以下20%。2021年上半年，人均薪酬约23万元，同比约增24%。
薪水最高的十大专业：计算机科学与技术专业 虽说计算机专业让人头秃，动不动就996，每天都有熬不完的夜，加不完的班，但这个专业毕业之后薪水很高也是大家都心知肚明的。
哪些行业职业薪酬较低？中位数排名倒数前三的分别是，农业生产人员，年薪6万元；公共设施管理服务人员，年薪64万元；林业生产人员，年薪16万元。高位数排名倒数前三的是，农业生产人员，年薪6万元；林业生产人员，年薪35万元；公共设施管理服务人员，年薪66万元。
“都是当下最热门的工科专业，行业发展好，专业应用广泛，就业岗位多，薪资待遇力压其他绝大多数专业。” 计算机类 包括计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等具体专业。
由此看来， 我国“能耗双控“政策将长期坚持，煤化工企业所盼的是，地方政府在执行这一政策时，切莫采取”一刀切“和”运动式“减碳行为，让煤化工企业或转型升级、或有序退出。事实上，今年以来，一些地方推行“一刀切”和“运动式”减碳行动，“能耗双控”政策不断趋严加码，煤化工企业很受伤。
